静脉治疗小组工作计划

2020静脉治疗小组工作计划1

　在护理部统筹及指引下，得到各科组和各科员的大力支持，使静脉输液治疗组基本能按活动计划开展工作，现把工作情况总结如下：

　一、静脉输液治疗小组活动完成情况

　1.专科例会：按计划举行静脉输液治疗小组例会，讨论各科存在静脉输液问题，解决一些共性存在问题，对成员进行沟通，了解成员对静脉输液相关知识知晓程度，以便有针对性进行下一步培训。组员外出培训后在例会进行学习交流，互相学习互相提高。

　2.业务开展情况：

　1)PICC技术开展情况：PICC术后维护已成为重点和难点已向院内提供PICC维护流程及护理指引。PICC门诊业务量本年度达1800多人次，从十月份开始从原来的每周一天扩展到逢一至五开展，真正做到专科护理，便民、利民要求，吸引邻近地区病人到我院进行PICC的维护服务。

　2)培养2名静脉穿刺能手，共3名静脉穿刺能手在急诊儿童输液区负责技术培训指导工作，发挥无穷的力量。

　3)根据护理部指引，接受全院与输液相关护理会诊。

　3.护士培训情况：

　1)1月份派出xxx参加广东省护理学会举办的静脉输液护理理论

　与实践学习班

　2)2月份派出xxx参加xxx学习班

　3)5月份派出xxx参加xxx学习班

　二、目标计划完成情况：

　1、制定留置针、CVC、PICC使用及维护流程指引。

　2、制定中心静脉置日期及置入深度的'标色指引

　3、PICC门诊业务量本年度达1800多人次，从原来的每周一天扩展到逢周一至五开展。

　4、培养了2名静脉穿刺能手。

　5、制定化疗药物外渗的预防和外渗处理流程。

2020静脉治疗小组工作计划2

　和谐创新、贴近病人、贴近临床、贴近社会、全面巩固和提升护理服务质量是XX年护理工作的主题。

　一、精神文明方面

　1.树立全心全意为病人服务的理念，进一步改善护理服务态度，构建和谐的护患关系。

　2.发放各种护理工作满意度调查问卷，每季度一次。

　3.在征求住院病人意见、出院病人反馈(或电话询问)，本科室医生及护士认同的基础上，通过科室的季考核、年评价推荐，年终评选并奖励“护理服务标兵”。

　4.“5.12国际护士节”与工会合作举办“护理艺术节”，以丰富护士业余文化生活。

　二、护理工作方面

　1.从“三基三严”入手，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。

　2.抓住护士交接班、护理查房、病例讨论等关键环节，以保证危重、疑难病人的护理质量。

　3.加强专科护理业务的学习，提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。

　4.加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、压疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。

　5.进一步探索护理垂直管理及护理单元管理工作。

　6.落实三级护理质量评价，全年护理部质控组评价6～7次。

　7.加强护理安全管理，建立并畅通护理不安全事件的上报及处理渠道。年终对表现突出科室予以奖励。

　三、业务培训方面

　1.组织全院护士业务学习及讲座6-7次。

　2.对毕业5年内护士分层次进行操作技能培训。

　3.加强对重点科室如急诊室、手术室、icu、ccu、移植、血液净化中心等专科护士的专业技能培训，并制定专科岗位的技能要求。

　4.以科室为单位对护士进行临床能力考核，专科业务考核和护理操作考核各一次。

　5.按计划进行静脉输液小组护士的培训。

　四、教学和科研方面

　1.完成护理学院、高职及夜大各期的课间实习、生产实习及理论授课工作。

　2.制定优秀临床带教科室评选条例，年终评选并奖励。

　3.按计划完成现有课题，并积极申报新课题。

　4.积极撰写护理论文。副主任护师以上人员每人完成3类杂志1篇;主管护师每人完成4类杂志1篇;护师每人完成6类以上杂志1篇。年终对发表在中华系列杂志的个人予以奖励。

福州协和医院护理部主任

篇一

　和谐创新、贴近病人、贴近临床、贴近社会、全面巩固和提升护理服务质量是XX年护理工作的主题。

　一、精神文明方面

　1.树立全心全意为病人服务的理念，进一步改善护理服务态度，构建和谐的护患关系。

　2.发放各种护理工作满意度调查问卷，每季度一次。

　3.在征求住院病人意见、出院病医学，教育网收集整理人反馈(或电话询问)，本科室医生及护士认同的基础上，通过科室的季考核、年评价推荐，年终评选并奖励“护理服务标兵”。

　4.“5.12国际护士节”与工会合作举办“护理艺术节”，以丰富护士业余文化生活。

　二、护理工作方面

　1.从“三基三严”入手，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。

　2.抓住护士交接班、护理查房、病例讨论等关键环节，以保证危重、疑难病人的护理质量。

　3.加强专科护理业务的学习，提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。

　4.加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、压疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。

　5.进一步探索护理垂直管理及护理单元管理工作。

　6.落实三级护理质量评价，全年护理部质控组评价6～7次。

　7.加强护理安全管理，建立并畅通护理不安全事件的上报及处理渠道。年终对表现突出科室予以奖励。

　三、业务培训方面

　1.组织全院护士业务学习及讲座6-7次。

　2.对毕业5年内护士分层次进行操作技能培训。

　3.加强对重点科室如急诊室、手术室、icu、ccu、移植、血液净化中心等专科护士的专业技能培训，并制定专科岗位的技能要求。

　4.以科室为单位对护士进行临医学，教育网收集整理床能力考核，专科业务考核和护理操作考核各一次。

　5.按计划进行静脉输液小组护士的培训。

　四、教学和科研方面

　1.完成护理学院、高职及夜大各期的课间实习、生产实习及理论授课工作。

　2.制定优秀临床带教科室评选条例，年终评选并奖励。

　3.按计划完成现有课题，并积极申报新课题。

　4.积极撰写护理论文。副主任护师以上人员每人完成3类杂志1篇;主管护师每人完成4类杂志1篇;护师每人完成6类以上杂志1篇。年终对发表在中华系列杂志的个人予以奖励。

　 篇二

　一、20xx年度亮点工作：

　启动《静脉治疗示范病房》筹建工作

　全院护理人员《PICC穿刺资格》及《中心静脉维护资格》考核、颁发证书工作

　进一步梳理静脉治疗组结构，将全院护理单元划分片区，由各区组长进行分管片区内静脉治疗质量评估及持续质量改进发布市一院《中心静脉维护操作考核流程》，并以此为标准大力提升我院中心静脉护理水平

　学科建设：继续培养全院重点科室核心骨干

　新规范、新技术、新理论引进及普及

　继续教育活动

　静脉治疗门诊工作开展顺利

　建立PICC(连云港市)维护网络

　学科会诊、技术帮扶

　1.启动静脉治疗示范病房筹建工作

　为了更好地践行静脉治疗行业标准，增强全院护理人员静脉治疗安全意识，加强对静脉治疗的主动评估与管理，全面提升我院静脉治疗的技术与服务水平，20xx年11月在全院护理单元内启动《静脉治疗安全示范病房》创建活动，“示范病房”按照静脉治疗护理技术操作规范[WS/T433-20xx]为基本评选标准，目前全院人手一本《规范》，鼓励全员积极参与创建活动。拟20xx年10月，创建小组根据依照标准对各护理单元的：静脉治疗的现况调查、数据分析器材种类占比、护理人员主动静脉治疗理念、运用管理手法进行静脉治疗质量提升等进行评比，最后进行《静脉治疗示范病房》挂牌。

　2.完成全院护理人员《PICC穿刺资格》及《中心静脉维护资格》考核、颁发证书工作

　20xx年9月经院技术管理委员会根据PICC臵管技术准入管理规定对30名护理人员进行了PICC臵管技术资质审核，审核形式包括笔试、现场操作考试，经审核后，共对***等28名审核合格的护理人员授予相应PICC臵管资质，对全院护理单元42名护理人员授予PICC维护资质。保证了全院PICC穿刺质量及后期维护的同质化。

　3.进一步梳理静脉治疗组结构，将全院护理单元划分片区，由各区组长进行分管片区内静脉治疗质量评估及持续质量改进工作

　输液组制定《病区静脉治疗质量评价标准》，将全院护理单元分为6个片区，由输液组核心成员每月对所负责的责任片区进行静脉治疗质量评估及现场整改，数据汇报到各分区小组长，每年终由输液组收集各分区数据分析现状，并对下一年输液治疗组活动计划作出指导和调整。

　4.发布市一院《中心静脉维护操作考核流程》

　根据20xx年5月卫计委发布的《静脉治疗护理技术操作规范》(WS/T433-20xx)制定适合我院的《PICC维护(中心静脉换药包)操作考核流程》，为我医疗集团输液治疗护理建立院级统一标准。该《标准》出台后，为保证全院护理单元PICC维护有据可依，以期实

　现中心静脉维护质量同质化：以《流程》为标准对全院输液组核心成员进行培训，同时静脉门诊全天开放指导，提供见习、实习平台。以《流程》为标准举办了512理论及操作比赛。一些列举措，全面提升了全院中心静脉维护水平。

　5.学科建设：全院输液核心成员能力培养+重点培养重点科室核心骨干

　5.1按照20xx年初制定的学习计划定期对输液组核心成员培训，由核心成员对所在病区护理单元再次理论培训。旨在提高全院护理人员静脉治疗理念规范化水平。

　5.2组织全院护理人员参加全国网络直播会议，会议由意大利医学博士MauroPittiruti：《中长期输液管理的前沿和实践》;北京护理学会秘书长李春燕教授：《中长期输液管理探索与发展》;北京大成律师事务所彭吉岳律师：《医患沟通中如何保障医护人员权益》培训班课程内容丰富新颖，涵盖了20xx年静脉输液高峰论坛、INS分享，PICC臵管及护理，输液管维护及相关问题处理，静疗学组运作与管理探讨、输液安全与输液工具选择、医务人员法律防护，导管相关性血流感染防治新进展。此次网络课程的科学性、内容的实用性和组织的规范性得到了与会专家和学员的好评。

　5.3重点科室核心骨干强化培训：先后选拔放疗科、化疗科、胃肠外科共6名成员参加静脉输液治疗专业培训，共对全院肿瘤放化疗、烧伤等科室重点科室人员共11人次进修操作、理论加强培养，提高了重点科室PICC穿刺水平及并发症处理经验。

　5.4选送护士**8参加静脉输液治疗专业省级专科护士学习。

　6.新规范、新技术、新理论引进及普及

　各项新技术引进获得肯定：20xx年市卫生局公布了《新生儿PICC穿刺技术》、《输液港技术》、《改良塞丁格技术原位臵换导管》获得了新技术引进奖。

　目前输液组正陆续有新技术在临床应用并推广：

　6.1ZIM穿刺法：应用超声进行PICC穿刺达到全院PICC穿刺90%以上，穿刺成功率接近100%，穿刺区域选择上臂中段目前已成为全院PICC超声穿刺共识，覆盖率100%。

　6.2心电导联定位PICC导管末端技术：通过心电导联系统引导PICC尖端定位，减少导管移位率，提高导管末端位臵正确率，目前已在全院护理单元开展了30余例，准确率100%，将技术播散到赣榆、虚构等地医院，既不增加患者经济负担和痛苦，提早鉴定导管末端位臵，又提高了专科操作内涵。

　6.3新技术引进推广基础上，进行技术改进，申请专利及进行课题立项，同时收集数据，撰写论著进行发表，20xx-20xx共发表关于输液专科论文5篇，关于输液的两项课题《老年阿尔兹海默症患者应用输液港及PICC对比研究》、《应用超声穿刺PICC在上臂区域的对比研究》全部结题，论文已经发表。静脉输液专利申报工作《小儿留臵针保护套》获得国家实用新型专利。

　6.4新技术应用的宣传报道及健康大讲坛开讲《输液组为重度烧伤达95%患者臵入PICC导管》《多学科联合为低龄患儿臵入PICC导管》、、

　《输液组发展轨迹》等技术进步的报到让更多医院的同事及患者了解了技术发展程度，让静脉输液治疗越来越被更多的人了解。

　7.继续教育活动

　7.13月组织全院护理人员参加一次全国网络视频会议《输液安全会议》。

　7.24月根据制定的《中心静脉维护标准流程》对全院输液组核心成员进行理论、操作培训。

　7.36月针对上半年出现的PICC典型个案尤其是导管体内断管进行分析原因，寻找对策，制定应急预案。

　7.48月举办一次市级继续教育学习班《安全输液新进展》学习班，共有100多位来自连云港市各级医院的护士长、护理骨干参加。

　7.512月将举办外出学习人员学习心得汇报会议。

　8.静脉治疗门诊工作开展顺利

　8.1静脉治疗门诊从20xx年6月专职人员坐诊以来，现月维护人次330人/月，较前120人次/月翻了近三倍，会诊臵管量从10例/月到现在35例/月，经济收入也从前12000元/月至现在51000元/月，门诊工作顺利开展，维护操作正规，服务态度良好，获得本地及周边患者的一致好评。

　8.1门诊带教共对**医院的5名进修生进行静脉输液专科知识正规带教，使学员顺利完成进修任务。我院12个护理单元的16名护理人员来门诊进行院内进修PICC穿刺或中心静脉导管维护及并发症处理，目前各家医院在技术支持下已开展首例PICC穿刺臵管术，后期运行良好，各病区维护质量同质化。

　9.建立PICC(连云港市)维护网络通过各医院来我处进修及学习、举办继续教育学习班等机会，培训各兄弟医院PICC维护操作，现已在**等各地建立PICC维护点，方便PICC患者就近维护。

　10.学科会诊、技术帮扶：实现专科护理组价值及学科内涵10.1截止20xx年11月输液组共接到兄弟医院21例护理会诊邀请，帮助解决PICC臵管、输液治疗并发症等技术难题，同时设立市静脉治疗群，涵盖**及周边医院的静脉治疗相关人员109人，由我院输液组核心成员在线及时准确解答问题，借助连云港市护理学会静脉输液委员会平台，极力提升地区静脉治疗水平及护理理念。

　二、20xx年度静脉输液组工作计划

　《静脉治疗示范病房》挂牌运行：继续参观学习了国内较先进的病房建设经验，拟20xx年底完成省内先进、我市首家《静脉治疗示范病房》挂牌。

　继续建设人才梯队：梳理全院静脉治疗组网络成员表单，拟定计划定期培训考核，力争全院输液治疗质量同质化，特殊科室培养输液组核心成员：负责PICC臵入及维护，科室治疗质量监控学科建设的规模稳中求进，适度扩大：继续在特殊科室继续培训输液组核心成员，通过20xx年毕业的省级专科护士，加强门诊力量，促进门诊进行维护、健康宣教一体化新技术引进及实现临床转化：继续普及心电导联定位PICC技术，拟20xx年有静脉输液治疗技术方面的科研立项，发表一篇论著。

　全院静脉输液治疗器材管理逐步良性化，继续开展品管圈等质量管理活动：以《静脉治疗示范病房》为示范点，运用管理手段，持续提高全院静脉治疗质量。

　继续专利申报工作：拟20xx年申报静脉输液治疗技术实用新型专利1项。

篇三

　在护理部统筹及指引下，得到各科组和各科员的大力支持，使静脉输液治疗组基本能按活动计划开展工作，现把工作情况总结如下：

　一、静脉输液治疗小组活动完成情况

　1.专科例会：按计划举行静脉输液治疗小组例会，讨论各科存在静脉输液问题，解决一些共性存在问题，对成员进行沟通，了解成员对静脉输液相关知识知晓程度，以便有针对性进行下一步培训。组员外出培训后在例会进行学习交流，互相学习互相提高。

　2.业务开展情况：

　1)PICC技术开展情况：PICC术后维护已成为重点和难点已向院内提供PICC维护流程及护理指引。PICC门诊业务量本年度达1800多人次，从十月份开始从原来的每周一天扩展到逢一至五开展，真正做到专科护理，便民、利民要求，吸引邻近地区病人到我院进行PICC的维护服务。

　2)培养2名静脉穿刺能手，共3名静脉穿刺能手在急诊儿童输液区负责技术培训指导工作，发挥无穷的力量。

　3)根据护理部指引，接受全院与输液相关护理会诊。

　3.护士培训情况：

　1)1月份派出xxx参加广东省护理学会举办的静脉输液护理理论

　与实践学习班

　2)2月份派出xxx参加xxx学习班

　3)5月份派出xxx参加xxx学习班

　二、目标计划完成情况：

　1、制定留置针、CVC、PICC使用及维护流程指引。

　2、制定中心静脉置日期及置入深度的标色指引

　3、PICC门诊业务量本年度达1800多人次，从原来的每周一天扩展到逢周一至五开展。

　4、培养了2名静脉穿刺能手。

　5、制定化疗药物外渗的预防和外渗处理流程。

协和医院的护理发展源于1928年，最初的护理人员仅9人，护理部设督导1人（主任），由英籍人士斯德芬女士(G·Stephenson)担任，1922年至1925年期间Stephenson女士曾担任中华护士会会长。解放前，护理部主任一职先后由5位外籍人士担当。解放后，协和医院于1950年正式成立了护理部，护理部主任首次由国内护理专家管葆真担任，全院护理人员也由初期的9人逐渐增至72人。截至2015年，全院护理人员总数已达3155人，形成了专科、本科、硕士、博士等多学历层次的人员结构，目前专科及以上学历者达99%，硕士学位者超过1%。现任中华护理学会理事1名，湖北省护理学会名誉理事长1名、湖北省护理学会副理事长及武汉市护理学会副理事长各1名，中华护理学会专业委员会委员及专家库成员近10人，省、市护理学会主任委员、副主任委员30余名。2010年获批国家首批临床护理重点专科，中国科技精品期刊《护理学杂志》主编单位。

协和医院2010年成为全国首批“优质护理服务示范工程”重点联系医院，深入开展优质护理服务，实施责任制整体护理，践行护理人文关怀，不断提高患者满意度。邀请了美国人文关怀理论家JEAN Watson博士到院讲学指导及华生关怀科学机构的护理专家来院现场指导，率先在全省乃至国内推广人文关怀的理论与实践成果，受到国内外同行的关注与好评。护理部不断创新护理质量与安全管理模式，实施压疮等安全事件的基线调查并动态监测。护理部一直坚持实行三级质控体系，注重护理质量的持续改进。建立普通病区护理质量评价标准、特殊病区质量评价标准、护理人力质资源管理评价标准、护理教学培训质量评价标准、护理人文关怀质量评价标准，护理质量全面稳步提升。先后获得优质护理服务考核优秀医院、全国优质护理服务示范病房及全国优质护理服务先进个人等荣誉。2014年获得第二届全国医院品管圈大赛二等奖。

协和医院现已成立静脉治疗小组、伤口造口护理小组、健康教育小组、跌倒预防安全小组、留置管道管理小组、糖尿病护理小组、心理护理小组、关爱护士小组、危重症专科护理等专科护理小组，本院拥有护理专科护士55人，在临床各项护理工作中充分发挥了专科护士的作用。协和医院现已开设了PICC、糖尿病、伤口造口、肾脏病患者营养门诊和高血压五个专科护理咨询门诊，拓展了护理服务对象，延伸了护理服务范畴。

协和医院的护理人才培养本着“走出去、请进来”的原则，近年来，我院派出50余名护理人员到美国、德国、澳大利亚、日本、新加坡、台湾、香港等地培训学习，同时积极参加国际护理学术会议，已在美国、日本、新加坡、南非等护理学术会议上发言，展现了我院护理人员的风采，开阔了护理人员眼界。护理师资力量雄厚，现有护理博士研究生导师1名，硕士研究生导师11名，全英文教师35名。一直承担着研究生、本科、大专等各层次护理教学。对在职护士的继续教育进行分层培训，如新护士、初级护士、中级护士、高级护士、专科护士。举办国家级及省级继续教育100余项，参加人员辐射全国各地。自2009年起，协和医院先后取得了湖北省手术室、急诊、肿瘤、ICU、伤口造口、PICC、糖尿病、血液净化、助产、老年病、静脉治疗11个专科护士临床教学培训基地资质，为湖北省及全国培养了大批专科护士人才。湖北省护士岗位技能竞赛个人全能金奖，全国卫生系统护士岗位创新技能决赛获得专业组第六名。

协和医院的护理科研一直面向国际、领先国内。20世纪80年代以来，护理部共承担校级以上科研课题100余项。获中华护理学会第六届护理科技进步奖一等奖1项、第七届护理科技进步奖三等奖1项，中华护理学会首届护理科技奖二等奖1项、第二届护理科技奖三等奖1项、中国医院协会科技创新奖三等奖1项，获湖北省高等学校教学成果奖一等奖1项，获湖北省护理学会护理科技奖一等奖、二等奖、三等奖共15项。SCI收录论文10余篇，EI 收录1篇。主编教材/专著50部，获批省级护理科研课题共30余项，校级护理科研课题每年20余项，申请专利15项。

作为百年名院的白衣天使，时刻谨记院训“仁爱济世，协诚人和”，为医院的发展、为社会大众的健康做出积极卓越的贡献，不断创新护理服务模式，为广大患者提供优质、安全、高效、人性化的护理服务。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，协和护理人将励精图治，携手并进，共创新世纪护理事业灿烂辉煌的明天！